新華社1月8日播發(fā)題為《中國五礦：以深化改革塑造發(fā)展新優(yōu)勢》的綜述稿件，全文如下：

“競爭力提升”行動全面落地；經(jīng)營業(yè)績逆勢再創(chuàng)新高；多項關鍵技術取得突破；企業(yè)黨的建設得到全面加強……在2020年金屬礦產(chǎn)品價格大幅波動背景下，我國最大的金屬礦產(chǎn)集團——中國五礦集團有限公司以實施國企改革三年行動為契機，不斷提升企業(yè)發(fā)展“含金量”。

優(yōu)化布局

曹妃甸億噸級國際礦石交易中心項目如期投產(chǎn)；高效運營海內(nèi)外40余座礦山，銅、鋅、鎳等資源量進入世界第一梯隊；主題公園、智能制造、新材料等項目競相綻放……

三年行動開局之年，中國五礦“資源保障主力軍”“冶金建設國家隊”的金字招牌越發(fā)閃亮。這份成績的取得，與重組改革深入推進密不可分——

2015年底，中冶集團整體并入中國五礦。兩家央企“牽手”，打通了從勘查、礦山、冶煉加工到貿(mào)易的整條金屬礦業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈。

重組以來，中國五礦推動整合融合，以業(yè)務協(xié)同為突破口，打造千億級內(nèi)部市場，涵蓋金屬礦業(yè)、冶金建設、貿(mào)易物流、金融地產(chǎn)等領域的業(yè)務體系輪廓逐漸清晰。

推進國有資本布局優(yōu)化和結(jié)構調(diào)整，提升國有資本配置效率，是三年行動的重要任務。

除了深化“互補式”重組外，中國五礦下大力氣“瘦身健體”，通過強化管理、重組整合、破產(chǎn)退出等方式，已完成104戶“僵尸”特困企業(yè)處置任務，不斷提升企業(yè)資產(chǎn)質(zhì)量。

改革無止境。中國五礦日前印發(fā)了集團公司三年行動實施方案，明確了主責主業(yè)更加突出、競爭實力進一步提升等目標，提出了未來金屬礦產(chǎn)領域的國有資本布局進一步優(yōu)化的改革思路。

激發(fā)活力

直徑0.01毫米！中國五礦子企業(yè)中鎢高新下屬深圳金洲公司制造的一款超細微型鉆頭，在2019年底驚艷亮相。

金洲公司是所處行業(yè)目前唯一的國有企業(yè)，成立30多年來，一直深耕微鉆行業(yè)，探索如何在激烈的競爭中持續(xù)發(fā)展。

2017年，中鎢高新在金洲公司開展職業(yè)經(jīng)理人管理試點，明晰職業(yè)經(jīng)理人的“責、權、利”，嚴格執(zhí)行任期目標考核，按業(yè)績考核兌現(xiàn)薪酬，建立市場化退出機制。

“改革激發(fā)了經(jīng)營管理者的創(chuàng)造智慧和奮斗精神。”中鎢高新董事長李仲澤介紹說，到2019年第一個任期結(jié)束，金洲公司3年營收和凈利潤復合增長率分別為5%和13%，企業(yè)穩(wěn)居印制電路板（PCB）用精密微型鉆頭市場占有率世界第一。

在提高國有企業(yè)活力和效率上取得明顯成效，是國企改革三年行動的重要目標。中國五礦采取了一系列務實舉措——

該管的要管住，堅持“兩個一以貫之”，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構之中，發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實的領導作用；該放的放到位，持續(xù)優(yōu)化差異化管控體系，“一企一策”開展授權放權，2020年下屬企業(yè)需經(jīng)總部審批事項壓縮比例接近四成。

聚焦“人”這個生產(chǎn)力中最活躍因素，中國五礦以市場化機制改革為突破口，以契約化管理為“牛鼻子”，深入推進“三項制度”改革，積極穩(wěn)妥推進混合所有制改革。

中國五礦總經(jīng)理國文清表示，到2022年，五礦將在重要子企業(yè)全面實行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，全面推進用工市場化，完善市場化薪酬分配機制，使企業(yè)活力和效率得到顯著提升。

科技創(chuàng)新

爐頂壓力約250千帕，煤氣利用率53.6%，整體設備平穩(wěn)運行……中國五礦所屬中冶京誠工程技術有限公司攜手國內(nèi)大型鋼鐵集團打造的數(shù)字化工廠項目，讓北京的技術人員通過一塊大屏幕，就能實時掌握河北唐山鋼廠生產(chǎn)一線的情況。

“過去鋼鐵企業(yè)檢修設備，要在發(fā)現(xiàn)問題、確定維修方案上花費大量時間，采用數(shù)字孿生技術模擬設備運行，可以實現(xiàn)智能化預警等功能，有效提升企業(yè)科技化運營和安全生產(chǎn)水平。”中冶京誠董事長岳文彥說。

近年來，中國五礦始終把創(chuàng)新作為引領發(fā)展的第一動力，圍繞金屬礦產(chǎn)和冶金建設兩大核心主業(yè)，從科技創(chuàng)新和新興產(chǎn)業(yè)孵化兩方面出發(fā)，制定出臺相關支持引導政策，大力推進新舊動能轉(zhuǎn)換。

——目前，中國五礦擁有29個國家級科技創(chuàng)新平臺和重點實驗室，累計獲得國家科技獎110項，累計有效專利超過2.4萬件，主導或參與編制的國家和行業(yè)標準594項。

——中國五礦依托現(xiàn)有資源、技術優(yōu)勢，拓展新能源電池材料正極、負極產(chǎn)業(yè)；同時研究發(fā)起設立規(guī)模115億元的產(chǎn)業(yè)投資基金，以礦產(chǎn)品供應鏈、新材料、節(jié)能環(huán)保等領域為投資重點，引領產(chǎn)業(yè)升級。

疫情影響深遠，外部環(huán)境巨變。對于正在全力建設世界一流金屬礦產(chǎn)企業(yè)集團的中國五礦而言，許多關鍵技術環(huán)節(jié)仍需補足短板。

“以改革激發(fā)活力，以改革應對變局。”中國五礦董事長唐復平表示，下一步要強力推動、大力實施變革性、牽引性、標志性的改革舉措，更多解決深層次體制機制問題，奮力推動中國五礦高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺階，科技自立自強展現(xiàn)新作為，深化改革取得新突破。